Оплата труда персонала 8 вариант
300 pуб.
Купить
В наличии: 0
шт.
1. Теоретическая часть.
Фонд оплаты труда персонала: понятие, структура, характеристика методов планирования.
2. Ситуационная (практическая часть). Решение задачи.
Рассчитать заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты по следующим условиям: тарифная ставка по разряду работ 95 руб., норма времени на изделие 0,7 нормо-ч, норма выработки за месяц – 245 изделий. За выполнение нормы выработки установлена премия 30%. Рабочий выполнил за месяц 300 деталей.
Рассчитайте заработную плату при тех же условиях оплаты, но при норме времени на одно изделие 0,65 нормо-часа. Сопоставьте уровни оплаты труда.
Как повлияло снижение нормы времени на уровень заработной платы.
Фонд оплаты труда персонала: понятие, структура, характеристика методов планирования.
2. Ситуационная (практическая часть). Решение задачи.
Рассчитать заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты по следующим условиям: тарифная ставка по разряду работ 95 руб., норма времени на изделие 0,7 нормо-ч, норма выработки за месяц – 245 изделий. За выполнение нормы выработки установлена премия 30%. Рабочий выполнил за месяц 300 деталей.
Рассчитайте заработную плату при тех же условиях оплаты, но при норме времени на одно изделие 0,65 нормо-часа. Сопоставьте уровни оплаты труда.
Как повлияло снижение нормы времени на уровень заработной платы.
