Анализ концепций Э. Мейо
400 pуб.
Купить
В наличии: 0
шт.
Введение
1 История развития управленческой мысли
1.1 Многообразие концепций менеджмента
1.2 Основные положения теории «человеческих отношений»
2 Теория "человеческих отношений" Э. Мейо
2.1 Управленческие идеи Э. Мэйо
2.2 Основные работы
2.3 Принципы менеджмента
2.4 Вклад Э. Мэйо в мировую управленческую теорию
Заключение
Список литературы
Цель работы - изучение концепции человеческих отношений, основателем, которой является Э. Мейо.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть историю развития управленческой мысли;
- изучить управленческие идеи и работы Э. Мэйо;
- проанализировать вклад Э. Мэйо в мировую управленческую теорию.
1 История развития управленческой мысли
1.1 Многообразие концепций менеджмента
1.2 Основные положения теории «человеческих отношений»
2 Теория "человеческих отношений" Э. Мейо
2.1 Управленческие идеи Э. Мэйо
2.2 Основные работы
2.3 Принципы менеджмента
2.4 Вклад Э. Мэйо в мировую управленческую теорию
Заключение
Список литературы
Цель работы - изучение концепции человеческих отношений, основателем, которой является Э. Мейо.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть историю развития управленческой мысли;
- изучить управленческие идеи и работы Э. Мэйо;
- проанализировать вклад Э. Мэйо в мировую управленческую теорию.
