Анализ трудовых показателей 3 - 5
300 pуб.
Купить
В наличии: 0
шт.
Задание 1.
Годовой план роста производительности труда, %
Фактический темп роста производительности труда, %
1 квартал – 112
2 квартал – 103.5
3 квартал – 102.5
Определить повышение производительности труда в четвертом квартале, необходимое для выполнения годового плана, если представленные фактические темпы роста производительности труда: а) базисные; б) цепные.
Задание 2
Согласно производственным потребностям среднесписочная численность рабочих должна быть на 1-й квартал – 250 человек, на 2-й квартал – 290 человек, на третий – 310, на четвертый – 330. Сколько человек нужно принимать на предприятие в каждом квартале, если каждый квартал с предприятия уходит 3% от среднегодовой численности? Численность персонала на начало года – 234
Задание 3
На предприятии работает 1700 человек, из них 75% - рабочие. Как должна измениться численность работников, если планируется, что среднегодовая выработка одного рабочего вырастет на 6%, одного работника - на 5%, а численность служащих увеличится на 3 человека?
Задание 4
Профессия Доля среди рабочих, % Плановый индекс производительности труда
Токари 14 1.08
Фрезеровщики 10 1.06
Шлифовщики 8 1.09
Сверловщики 10 1.05
Сварщики 4 1.10
Резчики металла 4 1.14
Слесари-сборщики 30 1.15
Вспомогательные рабочие 20 1.04
Определить перераспределение рабочих по профессиям, необходимое для сохранения общей численности рабочих и сбалансированности производства. Общая численность 240 чел.
Задание 5
На предприятии планируется изменить выпуск продукции с 42 млн. руб. до 44 млн. руб., а выработку на 1 работающего с 18 тыс.руб. до 19 тыс. руб. Определить изменение численности персонала.
Годовой план роста производительности труда, %
Фактический темп роста производительности труда, %
1 квартал – 112
2 квартал – 103.5
3 квартал – 102.5
Определить повышение производительности труда в четвертом квартале, необходимое для выполнения годового плана, если представленные фактические темпы роста производительности труда: а) базисные; б) цепные.
Задание 2
Согласно производственным потребностям среднесписочная численность рабочих должна быть на 1-й квартал – 250 человек, на 2-й квартал – 290 человек, на третий – 310, на четвертый – 330. Сколько человек нужно принимать на предприятие в каждом квартале, если каждый квартал с предприятия уходит 3% от среднегодовой численности? Численность персонала на начало года – 234
Задание 3
На предприятии работает 1700 человек, из них 75% - рабочие. Как должна измениться численность работников, если планируется, что среднегодовая выработка одного рабочего вырастет на 6%, одного работника - на 5%, а численность служащих увеличится на 3 человека?
Задание 4
Профессия Доля среди рабочих, % Плановый индекс производительности труда
Токари 14 1.08
Фрезеровщики 10 1.06
Шлифовщики 8 1.09
Сверловщики 10 1.05
Сварщики 4 1.10
Резчики металла 4 1.14
Слесари-сборщики 30 1.15
Вспомогательные рабочие 20 1.04
Определить перераспределение рабочих по профессиям, необходимое для сохранения общей численности рабочих и сбалансированности производства. Общая численность 240 чел.
Задание 5
На предприятии планируется изменить выпуск продукции с 42 млн. руб. до 44 млн. руб., а выработку на 1 работающего с 18 тыс.руб. до 19 тыс. руб. Определить изменение численности персонала.
