Антикризисное управление персоналом 3 вариант
300 pуб.
Купить
В наличии: 0
шт.
Ситуация 1
Постройте цепочку экономических явлений, приводящих к кризисному состоянию, исходным явлением которой является «Работники, непосредственно создающие средства достижения целей фирмы, ориентированы на выполнение традиционных видов работ, обусловленных наличием в фирме стабильной технологии».
Работники, непосредственно создающие средства достижения целей фирмы, ориентированы на выполнение традиционных видов работ, обусловленных наличием в фирме стабильной технологии
Ситуация 2
Предприятие перешло к реализации стратегии экономии на издержках производства. Какие возможности экономии связаны с издержками на персонал, наименее «болезненные» по своим социальным последствиям?
Стратегия экономии на издержках состоит в установлении оптимального значения объема производства (использование эффекта масштаба производства), продвижения и сбыта (использование маркетингового эффекта масштаба).
Тесты
1. В условиях рыночной экономики создание многоотраслевых концернов и корпораций:
а) всегда оправдано
б) требует глубокого обоснования
в) не допустимо
2. В период плановой экономики в качестве основного принципа ее построения использовалась __________ интеграция.
а) горизонтальная
б) вертикальная
в) территориальная
3. Применение реинжинирингового подхода к перестройке управления в компаниях, не имеющих пока явных проблем в своей деятельности:
а) целесообразно
б) не целесообразно
в) недопустимо
4. Экономия затрат на персонал при снижении численности работников, но без принудительного увольнения (по сокращению штатов), может осуществляться путем: _____________________.
а) поощрения неявок на работу по просьбе самих работников
б) передача работников в другие организации для временного их там использования
в) прекращение найма новых работников взамен уволившихся
г) поощрение досрочного выхода на пенсию
д) перевод работников на режимы неполного рабочего времени
е) снижение размера фонда оплаты труда
5. Скрытая безработица относится к работе:
а) на режимах неполного рабочего времени по собственной инициативе
б) на режимах неполного рабочего времени по инициативе администрации
в) на режимах «гибкое рабочее время».
6. Низкий уровень мотивации к высокопроизводительному труду лежит в основе ________ конфликтов.
а) ценностных
б) ориентационных
в) функционально-ролевых
г) коммуникативных
7. Сопротивление инновационным процессам в профессиональной деятельности – это ____________ поведение.
а) дисфункциональное
б) имитационное
в) консервативное
8. Массовое высвобождение персонала – это процесс, в основе реализации которого, прежде всего, лежит учет:
а) экономических интересов предприятия
б) ситуации, которая возникнет на территориальном рынке труда
в) интересов, отстаиваемых профсоюзной организацией
г) всех заинтересованных сторон.
9. Срок, на который вводится финансовое оздоровление, не должен превышать ____
а) 6 месяцев;
б) 1 года;
в) до 2 –х лет.
10. При продаже предприятия градообразующей организации существенным условием для покупателя является сохранение рабочих мест не менее чем для ____% работников, но не более чем в течение ____ лет с момента вступления договора в силу:
а) 50 % и до 3-х лет
б) 75 % и до 2-х лет
в) 80 % и до 1 года
Постройте цепочку экономических явлений, приводящих к кризисному состоянию, исходным явлением которой является «Работники, непосредственно создающие средства достижения целей фирмы, ориентированы на выполнение традиционных видов работ, обусловленных наличием в фирме стабильной технологии».
Работники, непосредственно создающие средства достижения целей фирмы, ориентированы на выполнение традиционных видов работ, обусловленных наличием в фирме стабильной технологии
Ситуация 2
Предприятие перешло к реализации стратегии экономии на издержках производства. Какие возможности экономии связаны с издержками на персонал, наименее «болезненные» по своим социальным последствиям?
Стратегия экономии на издержках состоит в установлении оптимального значения объема производства (использование эффекта масштаба производства), продвижения и сбыта (использование маркетингового эффекта масштаба).
Тесты
1. В условиях рыночной экономики создание многоотраслевых концернов и корпораций:
а) всегда оправдано
б) требует глубокого обоснования
в) не допустимо
2. В период плановой экономики в качестве основного принципа ее построения использовалась __________ интеграция.
а) горизонтальная
б) вертикальная
в) территориальная
3. Применение реинжинирингового подхода к перестройке управления в компаниях, не имеющих пока явных проблем в своей деятельности:
а) целесообразно
б) не целесообразно
в) недопустимо
4. Экономия затрат на персонал при снижении численности работников, но без принудительного увольнения (по сокращению штатов), может осуществляться путем: _____________________.
а) поощрения неявок на работу по просьбе самих работников
б) передача работников в другие организации для временного их там использования
в) прекращение найма новых работников взамен уволившихся
г) поощрение досрочного выхода на пенсию
д) перевод работников на режимы неполного рабочего времени
е) снижение размера фонда оплаты труда
5. Скрытая безработица относится к работе:
а) на режимах неполного рабочего времени по собственной инициативе
б) на режимах неполного рабочего времени по инициативе администрации
в) на режимах «гибкое рабочее время».
6. Низкий уровень мотивации к высокопроизводительному труду лежит в основе ________ конфликтов.
а) ценностных
б) ориентационных
в) функционально-ролевых
г) коммуникативных
7. Сопротивление инновационным процессам в профессиональной деятельности – это ____________ поведение.
а) дисфункциональное
б) имитационное
в) консервативное
8. Массовое высвобождение персонала – это процесс, в основе реализации которого, прежде всего, лежит учет:
а) экономических интересов предприятия
б) ситуации, которая возникнет на территориальном рынке труда
в) интересов, отстаиваемых профсоюзной организацией
г) всех заинтересованных сторон.
9. Срок, на который вводится финансовое оздоровление, не должен превышать ____
а) 6 месяцев;
б) 1 года;
в) до 2 –х лет.
10. При продаже предприятия градообразующей организации существенным условием для покупателя является сохранение рабочих мест не менее чем для ____% работников, но не более чем в течение ____ лет с момента вступления договора в силу:
а) 50 % и до 3-х лет
б) 75 % и до 2-х лет
в) 80 % и до 1 года
