Антикризисное управление персоналом 8 вариант
300 pуб.
Купить
В наличии: 0
шт.
Ситуация 1
Опишите поведение нового руководителя в ситуации, когда коллектив желает работать в новых условиях, но не умеет это делать. Обоснуйте свои предложения.
Ситуация 2
На предприятии отсутствуют новые решения в области повышения квалификации и переподготовки кадров, в то время как на предприятии развивается кризисная ситуация. Что вы можете предложить для разрешения данной проблемной ситуации? Обоснуйте свои предложения.
Тестовые задания
1. Создание многоотраслевых концернов и корпораций – это ______ интеграция.
а) горизонтальная
б) вертикальная
в) территориальная
2. Действующая в настоящее время редакция Закона РФ «О несостоятельности (банкротстве») принята в_________ году.
а) 2002
б) 2008
в) 2010
г) 2016
3.Организация мониторинга кадровой составляющей предприятия __________ ,
а) строго обязательна
б) носит рекомендательный характер
в) не целесообразна и не проводится
4. Поведение работника, базирующееся на понимании сути происходящего с позиции объективных законов развития процесса, относится к ___________ тактике.
а) объективно-продуктовой
б) субъективно-продуктовой
в) непродуктивно-познавательной.
5. На предприятии, находящемся в кризисной ситуации, наем новых работников:
а) не допускается
б) допускается и это является общепринятой практикой
в) не рекомендуется
6. Наем персонала по бессрочному трудовому договору в условиях нестабильной ситуации со сбытом продукции ________________.
а) единственно верное решение
б) совершенно неверное решение
в) должно сочетаться с другими условиями найма
7. Несоответствие организации новым производственным задачам и ожиданиям работников лежит в основе ____________ конфликтов.
а) ценностных
б) ориентационных
в) функционально-ролевых
г) коммуникативных
8.Участие и вовлечение работников в принятие решений – это_______ .
а) идентичные понятия
б) взаимодополняющие понятия
в) взаимоисключающие понятия
9.Предельный срок конкурсного производства составляет:
а) до 0,5 + 0,5 года;
б) от 1 до 1,5 лет;
в) от 1 до 2-х лет.
10. Социально значимые объекты предприятия должника в ходе проведения на нем конкурсного производства:
а) передаются органам местного самоуправления безвозмездно
б) передаются органам местного самоуправления на возмездной основе
в) продаваться в форме аукциона
д) продаваться путем проведения конкурса.
Опишите поведение нового руководителя в ситуации, когда коллектив желает работать в новых условиях, но не умеет это делать. Обоснуйте свои предложения.
Ситуация 2
На предприятии отсутствуют новые решения в области повышения квалификации и переподготовки кадров, в то время как на предприятии развивается кризисная ситуация. Что вы можете предложить для разрешения данной проблемной ситуации? Обоснуйте свои предложения.
Тестовые задания
1. Создание многоотраслевых концернов и корпораций – это ______ интеграция.
а) горизонтальная
б) вертикальная
в) территориальная
2. Действующая в настоящее время редакция Закона РФ «О несостоятельности (банкротстве») принята в_________ году.
а) 2002
б) 2008
в) 2010
г) 2016
3.Организация мониторинга кадровой составляющей предприятия __________ ,
а) строго обязательна
б) носит рекомендательный характер
в) не целесообразна и не проводится
4. Поведение работника, базирующееся на понимании сути происходящего с позиции объективных законов развития процесса, относится к ___________ тактике.
а) объективно-продуктовой
б) субъективно-продуктовой
в) непродуктивно-познавательной.
5. На предприятии, находящемся в кризисной ситуации, наем новых работников:
а) не допускается
б) допускается и это является общепринятой практикой
в) не рекомендуется
6. Наем персонала по бессрочному трудовому договору в условиях нестабильной ситуации со сбытом продукции ________________.
а) единственно верное решение
б) совершенно неверное решение
в) должно сочетаться с другими условиями найма
7. Несоответствие организации новым производственным задачам и ожиданиям работников лежит в основе ____________ конфликтов.
а) ценностных
б) ориентационных
в) функционально-ролевых
г) коммуникативных
8.Участие и вовлечение работников в принятие решений – это_______ .
а) идентичные понятия
б) взаимодополняющие понятия
в) взаимоисключающие понятия
9.Предельный срок конкурсного производства составляет:
а) до 0,5 + 0,5 года;
б) от 1 до 1,5 лет;
в) от 1 до 2-х лет.
10. Социально значимые объекты предприятия должника в ходе проведения на нем конкурсного производства:
а) передаются органам местного самоуправления безвозмездно
б) передаются органам местного самоуправления на возмездной основе
в) продаваться в форме аукциона
д) продаваться путем проведения конкурса.
