Антикризисное управление персоналом 5 вариант
300 pуб.
Купить
В наличии: 0
шт.
НГУЭУ Антикризисное управление персоналом 5 вариант
Ситуация 1. Какие факторы внешнего и внутреннего порядка влияют на жизнедеятельность фирмы, находящейся на этапе жизненного цикла «Спад производства»? Ваши предложения по корректировке кадровой политики.
Ситуация 2. Наблюдается низкий уровень использования нанятого персонала, что затрудняет достижению организацией своих целей. Каковы ваши предложения на этот счет. Обоснуйте их.
Тестовые задания.
1. На предприятии, находящемся в предкризисном состоянии, администрации не рекомендуется:
а) сокращать уровни в оргструктуре управления
б) сокращать персонал и одновременно осуществлять наем новых работников
в) переходить на командную работу
г) поощрять добровольное массовое увольнение работников
д) ориентироваться только на закрытую кадровую политику
е) ориентироваться только на открытую кадровую политику.
2. Большие возможности для увязки оплаты с результатами труда, внедрения бригадной формы организации труда, совмещения профессий свойственны производственной структуре (цехов, участков), построенных по _________ принципу.
а) технологическому
б) предметному
в) организационному
3. Антикризисное управление реализуется:
а) на любом из этапов жизненного цикла предприятия;
б) только на стадии стабилизации
в) только при возникновении кризисной ситуации.
4.______________ диагностика причин возникновения в организации проблем и их влияния на социальную среду.
а) социальный аудит
б) аудит соответствия
в) кадровый аудит
5. В условиях развития кризиса на предприятии _________ переход на систему внутреннего бюджетирования расходов на содержание персонала.
а) рекомендуется
б) не рекомендуется
в) невозможен.
6. Действия, не соответствующие официально установленным или фактически сложившимся в данной социальной группе нормами ожиданиям (алкоголизм, мошенничество и др.) – это ________________поведение.
а) девиантное
б) эгоистическое
в) противоправное
7. Наиболее приемлемым условием для применения адаптивного метода преодоления сопротивления коллектива осуществлению нововведений является:
а) угроза существования
б) большая срочность
в) средняя срочность
г) небольшая срочность.
8. Расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору:
а) вне всякой очереди;
б) к первой очереди;
в) ко второй очереди;
г) к третьей очереди.
9. Покупатель социально значимых объектов предприятия должника ______ использовать их не по прямому назначению.
а) может
б) не может
в) может, но с разрешения органов местного самоуправления.
10.Внешнее управление вводится на срок не более чем на:
а) 1 год;
б) 1 год + 0,5 года;
в) 1,5 года + 0,5 года.
Ситуация 1. Какие факторы внешнего и внутреннего порядка влияют на жизнедеятельность фирмы, находящейся на этапе жизненного цикла «Спад производства»? Ваши предложения по корректировке кадровой политики.
Ситуация 2. Наблюдается низкий уровень использования нанятого персонала, что затрудняет достижению организацией своих целей. Каковы ваши предложения на этот счет. Обоснуйте их.
Тестовые задания.
1. На предприятии, находящемся в предкризисном состоянии, администрации не рекомендуется:
а) сокращать уровни в оргструктуре управления
б) сокращать персонал и одновременно осуществлять наем новых работников
в) переходить на командную работу
г) поощрять добровольное массовое увольнение работников
д) ориентироваться только на закрытую кадровую политику
е) ориентироваться только на открытую кадровую политику.
2. Большие возможности для увязки оплаты с результатами труда, внедрения бригадной формы организации труда, совмещения профессий свойственны производственной структуре (цехов, участков), построенных по _________ принципу.
а) технологическому
б) предметному
в) организационному
3. Антикризисное управление реализуется:
а) на любом из этапов жизненного цикла предприятия;
б) только на стадии стабилизации
в) только при возникновении кризисной ситуации.
4.______________ диагностика причин возникновения в организации проблем и их влияния на социальную среду.
а) социальный аудит
б) аудит соответствия
в) кадровый аудит
5. В условиях развития кризиса на предприятии _________ переход на систему внутреннего бюджетирования расходов на содержание персонала.
а) рекомендуется
б) не рекомендуется
в) невозможен.
6. Действия, не соответствующие официально установленным или фактически сложившимся в данной социальной группе нормами ожиданиям (алкоголизм, мошенничество и др.) – это ________________поведение.
а) девиантное
б) эгоистическое
в) противоправное
7. Наиболее приемлемым условием для применения адаптивного метода преодоления сопротивления коллектива осуществлению нововведений является:
а) угроза существования
б) большая срочность
в) средняя срочность
г) небольшая срочность.
8. Расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору:
а) вне всякой очереди;
б) к первой очереди;
в) ко второй очереди;
г) к третьей очереди.
9. Покупатель социально значимых объектов предприятия должника ______ использовать их не по прямому назначению.
а) может
б) не может
в) может, но с разрешения органов местного самоуправления.
10.Внешнее управление вводится на срок не более чем на:
а) 1 год;
б) 1 год + 0,5 года;
в) 1,5 года + 0,5 года.
