ДОСУП 8 вариант
300 pуб.
Купить
В наличии: 0
шт.
Ситуационная (практическая) часть №1
В трудовую книжку в раздел «Сведения о работе» внесите запись о приеме Новикова Н.Н. на работу в ООО «Ромашка» в администрацию на должность переводчика с 01.06.2015 по срочному трудовому договору на 2 (два) месяца. Основанием приема на работу является его личное заявление и приказ (распоряжение) генерального директора о приеме на работу №69 от 01.06.2015. Порядковый номер текущей записи №1. Запись вносит старший специалист отдела кадров Смирнова О.О. Для выполнения задания, используйте бланк, представленный в Приложении Б.
Ситуационная (практическая) часть №2
Заполните и предоставьте пакет документов для оформления увольнения руководителя отдела кадров ООО «Ромашка» Иванова И.И. с 01.06.2015 по собственному желанию. Для заполнения всех недостающих реквизитов используйте произвольные данные.
Увольнение по собственному желанию (по п.3 части первой ст. 77 ТК РФ):
- заявление об увольнении (ст. 80 ТК РФ),
- приказ об увольнении, с которым работник ознакомлен под роспись (при отказе работника подписать приказ или в случае невозможности довести приказ до сведения работника на приказе производится соответствующая запись согласно ст. 84.1 ТК РФ)
Тестовая часть
1. Укажите номер правильного ответа:
Обязательный информационный элемент, присущий тому или иному документу:
a) реквизит
b) подпись
c) печать
2. Укажите номер правильного ответа:
С помощью каких документов разрешаются в сфере управления кадрами возникающие проблемы?
a) распорядительных
b) нормативных
c)бухгалтерских
d) персональных
3. Установите соответствие
Группа документов Документ
1. Организационные документы
2. Информационно-справочные документы
3. Учетные документы
4. Персональные документы
a) личная карточка
b) устав
c) аттестационный лист
d) письмо
4. Укажите номер правильного ответа:
На каких работников оформляются личные карточки?
a) всех работников предприятия
b) руководителей
c) рабочих
d) материально-ответственных лиц
5. Укажите номер правильного ответа:
При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, что вправе требовать работник:
a) выдать новую трудовую книжку
b) выдать дубликат трудовой книжки
c) выдать вкладыш в трудовую книжку
6. Укажите номер правильного ответа:
Заявление на какой вид отпуска вам требуется оформить, если вы собираетесь выходить замуж (жениться)?
a) очередной
b) без сохранения заработной платы
c) внеочередной
d) дополнительный оплачиваемый
7. Продолжите предложение:
Документ, содержащий всестороннюю оценку соответствия работника квалификационным требованиям, предъявляемым по должности и определенному разряду оплаты, его профессиональной компетентности, отношения к работе и качества выполнения должностных обязанностей, а также сведения о результатах работы – это заключение аттестационной комиссии.
8.Укажите номера правильных ответов
Какие документы служат источником информации о составе персонала?
a) табель учёта использования рабочего времени
b) приказы (распоряжения) о приёме, переводе, увольнении работников
c) отчёты по кадровому составу
d) справки о численности персонала
9. Продолжите предложение:
Систематизированный комплекс документов, содержащий сведения о работнике и его трудовой деятельности, - это личное дело.
Ответ: личное дело.
10. Укажите номера правильных ответов
Формирование дела – это:
a) группирование исполненных документов в дело
b) систематизация документов внутри дела
c) экспертиза ценности документов
d) внутренняя опись документов дела
В трудовую книжку в раздел «Сведения о работе» внесите запись о приеме Новикова Н.Н. на работу в ООО «Ромашка» в администрацию на должность переводчика с 01.06.2015 по срочному трудовому договору на 2 (два) месяца. Основанием приема на работу является его личное заявление и приказ (распоряжение) генерального директора о приеме на работу №69 от 01.06.2015. Порядковый номер текущей записи №1. Запись вносит старший специалист отдела кадров Смирнова О.О. Для выполнения задания, используйте бланк, представленный в Приложении Б.
Ситуационная (практическая) часть №2
Заполните и предоставьте пакет документов для оформления увольнения руководителя отдела кадров ООО «Ромашка» Иванова И.И. с 01.06.2015 по собственному желанию. Для заполнения всех недостающих реквизитов используйте произвольные данные.
Увольнение по собственному желанию (по п.3 части первой ст. 77 ТК РФ):
- заявление об увольнении (ст. 80 ТК РФ),
- приказ об увольнении, с которым работник ознакомлен под роспись (при отказе работника подписать приказ или в случае невозможности довести приказ до сведения работника на приказе производится соответствующая запись согласно ст. 84.1 ТК РФ)
Тестовая часть
1. Укажите номер правильного ответа:
Обязательный информационный элемент, присущий тому или иному документу:
a) реквизит
b) подпись
c) печать
2. Укажите номер правильного ответа:
С помощью каких документов разрешаются в сфере управления кадрами возникающие проблемы?
a) распорядительных
b) нормативных
c)бухгалтерских
d) персональных
3. Установите соответствие
Группа документов Документ
1. Организационные документы
2. Информационно-справочные документы
3. Учетные документы
4. Персональные документы
a) личная карточка
b) устав
c) аттестационный лист
d) письмо
4. Укажите номер правильного ответа:
На каких работников оформляются личные карточки?
a) всех работников предприятия
b) руководителей
c) рабочих
d) материально-ответственных лиц
5. Укажите номер правильного ответа:
При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, что вправе требовать работник:
a) выдать новую трудовую книжку
b) выдать дубликат трудовой книжки
c) выдать вкладыш в трудовую книжку
6. Укажите номер правильного ответа:
Заявление на какой вид отпуска вам требуется оформить, если вы собираетесь выходить замуж (жениться)?
a) очередной
b) без сохранения заработной платы
c) внеочередной
d) дополнительный оплачиваемый
7. Продолжите предложение:
Документ, содержащий всестороннюю оценку соответствия работника квалификационным требованиям, предъявляемым по должности и определенному разряду оплаты, его профессиональной компетентности, отношения к работе и качества выполнения должностных обязанностей, а также сведения о результатах работы – это заключение аттестационной комиссии.
8.Укажите номера правильных ответов
Какие документы служат источником информации о составе персонала?
a) табель учёта использования рабочего времени
b) приказы (распоряжения) о приёме, переводе, увольнении работников
c) отчёты по кадровому составу
d) справки о численности персонала
9. Продолжите предложение:
Систематизированный комплекс документов, содержащий сведения о работнике и его трудовой деятельности, - это личное дело.
Ответ: личное дело.
10. Укажите номера правильных ответов
Формирование дела – это:
a) группирование исполненных документов в дело
b) систематизация документов внутри дела
c) экспертиза ценности документов
d) внутренняя опись документов дела
