Основы кадровой политик и кадрового планирования 4 вариант
300 pуб.
Купить
В наличии: 0
шт.
Теоретическое задание
Необходимо рассмотреть теоретические основы одной из указанных ниже тем на выбор:
1. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации.
2. Методы кадрового планирования.
Практическое задание
Составить баланс квалифицированных кадров в профессиональном разрезе и определить плановое задание на комплектование кадров на основании данных, представленных в таблице:
Дополнительная потребность на замену выбывших, как показал анализ за последние
два года, составляет:
- по уважительным причинам 11%;
- по причинам текучести 13%.
В соответствии с заключенными договорами на подготовку кадров ожидается прибытие из ССУЗов и ВУЗов 8 программистов, 10 контролеров и 25 наладчиков.
Необходимо рассмотреть теоретические основы одной из указанных ниже тем на выбор:
1. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации.
2. Методы кадрового планирования.
Практическое задание
Составить баланс квалифицированных кадров в профессиональном разрезе и определить плановое задание на комплектование кадров на основании данных, представленных в таблице:
Профессия | Численность на начало периода, чел. | Численность на конец периода, чел. |
1. Программисты | 88 | 94 |
2. Контролеры | 72 | 84 |
3. Наладчики | 50 | 78 |
4. Менеджеры | 55 | 38 |
5. Кассиры | 64 | 32 |
Дополнительная потребность на замену выбывших, как показал анализ за последние
два года, составляет:
- по уважительным причинам 11%;
- по причинам текучести 13%.
В соответствии с заключенными договорами на подготовку кадров ожидается прибытие из ССУЗов и ВУЗов 8 программистов, 10 контролеров и 25 наладчиков.