Социология малых групп 2 вариант
200 pуб.
Купить
В наличии: 0
шт.
НГУЭУ Социология малых групп 2 вариант
Теоретический вопрос.Охарактеризуйте проблему определения понятия «малая группа» с точки зрения социологического подхода. В чем суть указанной проблемы? Какие решения предлагают разные авторы? В чем общее и особенное авторских решений?
Тестовые задания
1) Анна руководит рабочей группой. В своей деятельности она ориентируется на отдельных сотрудников. Она хорошо изучила их интересы и ожидания от работы. Теперь она использует эти знания при распределении обязанностей и вознаграждении последователей. Какой стиль лидерства использует Анна?
а) авторитарный
б) транзакционный
в) демократический
г) трансформационный
2) С чем связан эффект «огруппленного мышления»?
а) конформизм членов группы
б)командообразование
в) синергийный эффект
г) поддержка со стороны рабочей группы
д) вхождение в in-группу руководителя
3) Восприятие группы как единого организма, способного повлиять на окружающих – это:
а) целостность группы
б) групповая сплоченность
в) групповая идентичность
г) групповая эффективность
4) Александр руководит отделом. Он полагает, что эффективными руководителями становятся люди, которые смогли построить обоюдовыгодные отношения со своими сотрудниками. Как руководитель, так и последователи вносят в эти отношения свой вклад. Какой термин соответствует представлениям Александра о лидерстве?
а) черты лидера
б) стиль лидерства
в) лидерские схемы
г) социальный обмен
5) Какой из факторов обусловливает низкий уровень сплоченности группы?
а) межгрупповая конкуренция
б) высокая частота взаимодействий
в) малая численность группы
г) внутригрупповая конкуренция
д) наличие позитивного опыта взаимодействий
6) Изучение малых групп по параметрическим характеристикам было разработано:
а) Л..И. Уманским
б) Я. Морено
в) Л. Фестингером
г) А.В. Петровским
д) Я.Л. Коломинским
7) Идет большой концерт. На сцене выступают как опытные артисты, так и новички. Вот на сцену выходит Михаил. Этот концерт – его первое выступление на важном конкурсе перед такой большой аудиторией. Перед началом концерта на генеральной репетиции Михаил прекрасно исполнил свой номер. Поэтому его руководитель спокоен: новичок справится. Михаил выходит из-за кулис, подходит к краю сцены, смотрит в зрительный зал. Зажигается освещение, раздается первый аккорд, но вместо того, чтобы начать петь, он молчит. Какой эффект продемонстрировал Михаил?
а) социальная фасилитация
б) социальная работоспособность
в) социальная леность
г) социальная ингибиция
8) Попустительский стиль руководства (по модели К. Левина) характеризуется тем, что:
а) похвала и порицания со стороны руководителя субъективны
б) руководитель самоустраняется от решения проблем
в) при принятии решения голос руководителя является решающим
г) все дела группы планируются и обсуждаются
д) инструкции даются в виде формальных предписаний
9) Социометрическая концепция служит для:
а) измерения уровня конфликтности между членами малой групп
б) анализа ценностных ориентаций членов группы
в) изучения стиля лидерства в малой группе
г) анализа социальных сетей
10) Члены рабочей группы создают новый рекламный проект. Они уже рассмотрели много вариантов и оставили пять лучших. Теперь из этих вариантов они должны выбрать один. Большинство рабочей группы выступает за проект №2, а меньшинство – за проект №5. При каком условии меньшинство скорее сможет переубедить большинство?
а) при аргументации меньшинство учитывает аргументы большинства.
б) меньшинство приводит мало аргументов в защиту своей позиции.
в) в ходе обсуждения члены меньшинства иногда расходятся во мнениях.
г) во время обсуждения один член меньшинства переходит на сторону большинства.
Теоретический вопрос.Охарактеризуйте проблему определения понятия «малая группа» с точки зрения социологического подхода. В чем суть указанной проблемы? Какие решения предлагают разные авторы? В чем общее и особенное авторских решений?
Тестовые задания
1) Анна руководит рабочей группой. В своей деятельности она ориентируется на отдельных сотрудников. Она хорошо изучила их интересы и ожидания от работы. Теперь она использует эти знания при распределении обязанностей и вознаграждении последователей. Какой стиль лидерства использует Анна?
а) авторитарный
б) транзакционный
в) демократический
г) трансформационный
2) С чем связан эффект «огруппленного мышления»?
а) конформизм членов группы
б)командообразование
в) синергийный эффект
г) поддержка со стороны рабочей группы
д) вхождение в in-группу руководителя
3) Восприятие группы как единого организма, способного повлиять на окружающих – это:
а) целостность группы
б) групповая сплоченность
в) групповая идентичность
г) групповая эффективность
4) Александр руководит отделом. Он полагает, что эффективными руководителями становятся люди, которые смогли построить обоюдовыгодные отношения со своими сотрудниками. Как руководитель, так и последователи вносят в эти отношения свой вклад. Какой термин соответствует представлениям Александра о лидерстве?
а) черты лидера
б) стиль лидерства
в) лидерские схемы
г) социальный обмен
5) Какой из факторов обусловливает низкий уровень сплоченности группы?
а) межгрупповая конкуренция
б) высокая частота взаимодействий
в) малая численность группы
г) внутригрупповая конкуренция
д) наличие позитивного опыта взаимодействий
6) Изучение малых групп по параметрическим характеристикам было разработано:
а) Л..И. Уманским
б) Я. Морено
в) Л. Фестингером
г) А.В. Петровским
д) Я.Л. Коломинским
7) Идет большой концерт. На сцене выступают как опытные артисты, так и новички. Вот на сцену выходит Михаил. Этот концерт – его первое выступление на важном конкурсе перед такой большой аудиторией. Перед началом концерта на генеральной репетиции Михаил прекрасно исполнил свой номер. Поэтому его руководитель спокоен: новичок справится. Михаил выходит из-за кулис, подходит к краю сцены, смотрит в зрительный зал. Зажигается освещение, раздается первый аккорд, но вместо того, чтобы начать петь, он молчит. Какой эффект продемонстрировал Михаил?
а) социальная фасилитация
б) социальная работоспособность
в) социальная леность
г) социальная ингибиция
8) Попустительский стиль руководства (по модели К. Левина) характеризуется тем, что:
а) похвала и порицания со стороны руководителя субъективны
б) руководитель самоустраняется от решения проблем
в) при принятии решения голос руководителя является решающим
г) все дела группы планируются и обсуждаются
д) инструкции даются в виде формальных предписаний
9) Социометрическая концепция служит для:
а) измерения уровня конфликтности между членами малой групп
б) анализа ценностных ориентаций членов группы
в) изучения стиля лидерства в малой группе
г) анализа социальных сетей
10) Члены рабочей группы создают новый рекламный проект. Они уже рассмотрели много вариантов и оставили пять лучших. Теперь из этих вариантов они должны выбрать один. Большинство рабочей группы выступает за проект №2, а меньшинство – за проект №5. При каком условии меньшинство скорее сможет переубедить большинство?
а) при аргументации меньшинство учитывает аргументы большинства.
б) меньшинство приводит мало аргументов в защиту своей позиции.
в) в ходе обсуждения члены меньшинства иногда расходятся во мнениях.
г) во время обсуждения один член меньшинства переходит на сторону большинства.
