Социология управления 1 вариант

НГУЭУ Социология управления 1 вариант
 
1 Ситуационное задание № 1
Попытайтесь назвать те условия, которые необходимы для осуществления роли руководителя.
 
2 Ситуационное задание № 2
Назовите основные системообразующие качества, которыми обладает социальная система.
 
3Тестовые задания.
1. Какие из перечисленных ниже особенностей относятся к формальным организациям (нужное подчеркнуть)?
а) рациональность;
б) безличность;
в) функциональной целей;
г) социальная интеграция;
д) разделение феноменов: функция и личность.
2. Установите соответствие между правой и левой сторонами приведенной ниже таблицы:

1) достоинства бюрократии 2) недостатки бюрократии

а) сдерживание инициативы работников б) заинтересованность в поддержании высокого уровня компетенции своих служащих в) исключение из процесса экспертизы талантливых людей г) возможность принимать решения согласно общим критериям д) уменьшение коррупции е) неспособность полностью ликвидировать коррупцию

Ответ: 1__________, 2___________
3. Какие из перечисленных ниже критериев эффективности руководства коллективом относятся к психологическим (1), а какие – к непсихологическим (2)?
а) качество трудовой жизни;
б) качество продукции (услуги);
в) действенность;
г) экономичность;
д) самооценка коллектива;
е) авторитет руководителя;
ж) производительность;
з) нововведения;
и) прибыльность.
Ответ: 1___________, 2______________
4. Что из перечисленного ниже можно отнести к характеристикам эффективной обработки связи? (Нужное выделить)
а) направленность на улучшение действий членов организации;
б) слабая память;
в) неполнота воспринимаемой информации;
г) конструктивность;
д) незамедлительный характер;
е) четкость выражения;
ж) тенденция к специфичности;
з) надежность.
5. К задачам управления нововведениями относится (дополните приведенное ниже перечисление):
а) понимание необходимости управления;
б) ознакомление с методами преодоления сопротивления в организации;
в) знание стратегии управление в переходный период;
г) _______________________________________________
6. Продолжите определение: конфликт – это…
 ________________________________________________
7. Что из нижеперечисленного относится к кадровой политике? (Нужное выделить)
а) мотивация работников;
б) наличие перспективы и гарантии продвижения по службе;
в) кураторство опытных специалистов над молодыми;
г) управление конфликтами;
д) формирование резерва на выдвижение;
е) стажировка на разных должностях;
ж) установление возрастного ценза;
з) развитие коммуникаций и обратной связи.
8. Установите соответствие между правой и левой частями таблицы:

Критерии мотивов	Виды мотивов
1) Значимость для жизни 2) Социальная адекватность 3) Место в иерархии потребностномотивационной сферы 4) Источник побуждения к решению определенной задачи 5) Отношение к сознанию	а) мотивы, стимулы для конкретных ситуаций б) смыслообразующие в) биологически важные г) самостоятельные мотивы личностного развития д) нормативные, желательные, запретные е) неосознаваемые ж) осознанные з) реально действующие внутренне

Ответ: 1_______, 2______, 3________, 4________, 5________.
9. Продолжите характеристику ценностей индивидуалистской культуры в организации:
а) сотрудники не желают вмешательства организации в личную жизнь;
б) организация слабо влияет на самочувствие своих работников;
в) социальные связи внутри организации характеризуются известной дистанционностью;
г) _______________________________________________________;
д) _______________________________________________________;
е) _______________________________________________________.
10. Название какого этапа в процессе принятия решений отсутствует в нижеприведенном списке? (Допишите)
а) появление проблемы;
б) выявление факторов и условий ее решения;
в) оценка и принятие решений;
г) _______________________________________________________