Формы власти и влияние
500 pуб.
Купить
В наличии: 0
шт.
Введение
1 Теоретические основы власти в организации
1.1 Понятие влияния и власти
1.2 Формы влияния и власти
1.3 Соотношение понятий власть, влияние, руководство
2 Исследование власти и руководства в ПАО «Сбербанк»
2.1 Характеристика деятельности ПАО «Сбербанк»
2.2 Анализ наличия лидерства и групп психологических возрастов в Томском филиале ПАО «Сбербанк»
2.3 Рекомендации по усовершенствованию реализации руководства в Томском филиале ПАО «Сбербанк»
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Целью выполнения работы является анализ форм власти и влияния в теории управления.
Объектом исследования данной работы является ПАО «Сбербанк».
Предмет исследования кадровая взаимосвязь власти, влияния и лидерства в организации.
Задачи:
- рассмотреть понятие и формы влияния и власти;
- проанализировать соотношение понятий власть, влияние, руководство;
- дать характеристику деятельности ПАО «Сбербанк»;
- изучить наличия лидерства и групп психологических возрастов в Томском филиале ПАО «Сбербанк»;
- предложить рекомендации по усовершенствованию реализации руководства в Томском филиале ПАО «Сбербанк».
1 Теоретические основы власти в организации
1.1 Понятие влияния и власти
1.2 Формы влияния и власти
1.3 Соотношение понятий власть, влияние, руководство
2 Исследование власти и руководства в ПАО «Сбербанк»
2.1 Характеристика деятельности ПАО «Сбербанк»
2.2 Анализ наличия лидерства и групп психологических возрастов в Томском филиале ПАО «Сбербанк»
2.3 Рекомендации по усовершенствованию реализации руководства в Томском филиале ПАО «Сбербанк»
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Целью выполнения работы является анализ форм власти и влияния в теории управления.
Объектом исследования данной работы является ПАО «Сбербанк».
Предмет исследования кадровая взаимосвязь власти, влияния и лидерства в организации.
Задачи:
- рассмотреть понятие и формы влияния и власти;
- проанализировать соотношение понятий власть, влияние, руководство;
- дать характеристику деятельности ПАО «Сбербанк»;
- изучить наличия лидерства и групп психологических возрастов в Томском филиале ПАО «Сбербанк»;
- предложить рекомендации по усовершенствованию реализации руководства в Томском филиале ПАО «Сбербанк».
