Аудит в социально трудовой сфере

Введение
1. Теоретические основы аудита в социально-трудовой сфере
1.1. Сущность и цели аудита в социально-трудовой сфере
1.2. Аспекты аудита в социально-трудовой сфере
1.3. Основные различия внешнего и внутреннего аудита
2. Этапы аудита в социально-трудовой сфере
2.1. Подготовительный этап аудиторской проверки
2.2. Сбор, обработка и анализ информации
2.3. Эффективность аудита в социально-трудовой сфере
3.Аудит в социально-трудовой сфере на примере ООО «ПК «Композит»
3.1.Проведение аудита персонала на примере ООО «ПК «Композит»
3.2.Аудиторское заключение
3.3.Рекомендации по изменениям в кадровой политике
Заключение
Список литературы
Приложение
 
 
 
Объект исследования – социально-трудовая сфера.
Предмет исследования – аудит в социально-трудовой сфере.
Цель исследования – изучить особенности аудита в социально-трудовой сфере.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- рассмотреть сущность и цели аудита в социально-трудовой сфере,
- изучить аспекты аудита в социально-трудовой сфере,
- выявить основные различия внешнего и внутреннего аудита,
- определить этапы проведения аудита в социально-трудовой сфере,
- проанализировать эффективность проведения аудита в социально-трудовой сфере
Структура работы представлена введением, двумя главами, заключением и списком использованной литературы