Аудит и контроллинг персонала 9 вариант
300 pуб.
Купить
В наличии: 0
шт.
Ситуационная (практическая) задача 1
1. Рассчитываем прирост производительности труда за первые 3 квартала.
2. Рассчитываем необходимый прирост производительности труда в четвертом квартале.
3. Исходя из возможностей интерпретации условия, должно получиться 4 ответа:
Ситуационная (практическая) задача 2
Опишите несколько особенностей кадровой службы в зависимости от специфики деятельности организации, в которой данная служба находится.
Сформулируйте показатели, по которым можно судить об эффективности службы управления персоналом на основе специфики данной организации.
9 Научное учреждение
Вариант | Годовой план роста производительности труда, % | Фактический темп роста производительности труда, % | ||
1 квартал | 2 квартал | 3 квартал | ||
9 | 108 | 103 | 102,5 | 101,5 |
1. Рассчитываем прирост производительности труда за первые 3 квартала.
2. Рассчитываем необходимый прирост производительности труда в четвертом квартале.
3. Исходя из возможностей интерпретации условия, должно получиться 4 ответа:
Ситуационная (практическая) задача 2
Опишите несколько особенностей кадровой службы в зависимости от специфики деятельности организации, в которой данная служба находится.
Сформулируйте показатели, по которым можно судить об эффективности службы управления персоналом на основе специфики данной организации.
9 Научное учреждение