доу уп 3 вариант

 
Ситуационная (практическая) часть №1
 
В трудовой книжке специалиста отдела кадров ООО «Ромашка» Иванова И.И. в разделе «Сведения о работе» признать предыдущую запись о переводе на должность специалиста в отдел труда и заработной платы недействительной. Порядковый номер текущей записи №3. Запись вносит старший специалист отдела кадров Смирнова О.О. Для выполнения задания используйте бланк, представленный в Приложении Б.
 
Ситуационная (практическая) часть №2
 
Заполните и предоставьте пакет документов для применения дисциплинарного взыскания (в форме увольнения) на Петрова П.П., работающего сторожем отдела охраны ООО «Ромашка» за прогулы 26-29 июня 2015 г. Для заполнения всех недостающих реквизитов используйте произвольные данные.
Дисциплинарное взыскание оформляется приказом. Для его издания необходимы документы-основания:
- объяснительная записка;
- докладная записка;
- акт (составляется в случае отказа работника писать объяснительную записку).
 
 
 
Тестовая часть
 
Продолжите предложение:Свойство официального документа, сообщаемое ему действующим   законодательством, компетенцией издавшего его органа и установленным порядком оформления — это юридическая сила документа.
Укажите номера правильных ответовОформления даты на протоколе заседания правильно:
14 июня 2011 г.
14.06.11
14.06.2011
14.6.2011

Установите соответствие    

Группа документов
Документ


Организационные документы
Информационно-справочные документы
Учетные документы

4. Персональные документы
a) служебная записка
b) личный листок по учету кадров
c) инструкция по делопроизводству
d) больничный лист


Укажите номер правильного ответаИспытательный срок при приёме на работу специалистов не должен превышать:
2 недель
1 месяца
2 месяцев
3 месяцев
6 месяцев

Продолжите предложение:Основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника – это трудовая книжка.
Укажите номер правильного ответа:Что является основанием для внесения записи в трудовую книжку об увольнении работника?
заявление работника
приказ (распоряжение) об увольнении
акт об отсутствии на рабочем месте
служебная записка руководителя

Продолжите предложение:Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу заполняется по унифицированной форме T5.
Укажите номер правильного ответаДисциплинарное взыскание применяется не позднее:
трех дней со дня обнаружения проступка
недели со дня обнаружения проступка
одного месяца со дня обнаружения проступка
трех месяцев со дня совершения проступка
шести месяцев со дня совершения проступка

Укажите номера правильных ответовМетоды разработки стандартов управления персоналом:
а) типизация
б) унификация
в) агрегирование
г) планирование
Укажите номер правильного ответа:Подготовка документов к сдаче в архив включает:
проведение экспертизы ценности документов, оформление дел, составление описей дел, передачу дел в архив
проведение экспертизы ценности документов, определение сроков хранения дел, оформление дел, составление описей дел, передачу дел в архив
проведение экспертизы ценности документов, составление описей дел, передачу дел в архив