Инновационный менеджмент в управлении персоналом 8 вариант

300 pуб.
Купить В наличии: 0 шт.
Ситуационная (практическая) задача № 1
 
Изобразите в виде таблицы становление и развитие концепции человеческого капитала, выделив этапы, сущность и используемые категории, положения концепции.
Сделайте выводы, относительно обоснованности отдельных положений.
 
 
Ситуационная (практическая) задача № 2
 
Что собой представляет трансфер и диффузия инноваций? Приведите примеры.
 
Тестовые задания
 
Необходимо из предложенных вариантов ответа на вопрос теста выбрать единственно верный, по Вашему мнению.
1. Основная цель функционирования инкубатора бизнеса:
А. выращивание новых предприятий
Б. обеспечение новым предприятиям преимуществ на рынке
В. помощь предприятию в ведении плановой и учетной деятельности
Г. повышение квалификации сотрудников предприятия
2. Инновации – это:
А. новшества
Б. используемые новшества
В. изобретения
3. Стратегия ликвидации бизнеса реализуется при:
А. при благоприятной рыночной и технологической позиции
Б. при сильной рыночной и благоприятной технологической позиции
В. при слабой технологической и рыночной позиции
Г. при слабой технологической и сильной рыночной позиции
Д. при благоприятной рыночной и сильной технологической позиции
4. Интегральное проектирование – это:
А. процесс интеллектуальной деятельности людей
Б. процесс передачи интеллектуальной и промышленной собственности на основе соглашения
В. форма передачи ограниченных или монопольных прав лицензиату на использование патента
Г. степень развития научных знаний
Д. метод организации инновационного процесса, объединяющего работы, связанные с созданием нового изделия
5. Виды интеллектуальных прав:
А. авторское право
Б. патентное право
В. права на средства индивидуализации
Г. право на секреты производства
Д. все вышеперечисленное
6. Одним из условий развития и повышения качества человеческого каптала является — высокий индекс экономической свободы:
А. верно
Б. неверно
7. Небольшая группа рабочих или/и специалистов (около 10 человек), работающих совместно на одном производственном участке или выполняющих одно задание:
А. кружок качества
Б. проблемная группа
В. группа связи
8. Озабоченность нехваткой способности справляться с новыми требованиями или приобретением новых умений и навыков:
А. неприятие нового
Б. страх несоответствия компетентности
В. неопределенность
9. Укажите способы организации финансово-промышленных групп (ФПГ):
А. распоряжение руководства и желание сотрудников
Б. добровольный и директивный
В. холдинг и система участия
Г. фонд и ассоциация
10. Описательный метод экспертизы – это:
А. метод изучения хозяйственной деятельности предприятия
Б. анализ состояния отрасли
В. оценка потенциальных воздействий результатов проекта
Г. метод сравнения различных проектов

После покупки готовой работы, вам на почту придет письмо с ссылкой для скачивания файла!

Обращаем ваше внимание, что бесплатных доработок по готовым работам – НЕТ.
Все работы были проверены и приняты в ВУЗах.

Если вы не нашли готовой работы или у вас остались вопросы - свяжитесь с нами по почте oksessia@ya.ru

Нет в наличии К сожалению, данного товара нет в наличии. Добавить его в корзину невозможно. от
  • Результаты поиска
  • Варианты товаров