Основы кадровой политик и кадрового планирования 2 вариант

Теоретическое задание
Необходимо рассмотреть теоретические основы одной из указанных ниже тем на выбор:
1. Основные направления кадровой политики на предприятии
2. Уровни кадрового планирования в организации.
 
Практическое задание
Составить баланс квалифицированных кадров в профессиональном разрезе и определить плановое задание на комплектование кадров на основании данных, представленных в таблице:
 

Профессия	Численность на начало периода, чел.	Численность на конец периода, чел.
1. Программисты	72	86
2. Контролеры	41	63
3. Наладчики	42	70
4. Менеджеры	44	32
5. Кассиры	135	108

 
Дополнительная потребность на замену выбывших, как показал анализ за последние два года, составляет:
- по уважительным причинам 4%;
- по причинам текучести 9%.
В соответствии с заключенными договорами на подготовку кадров ожидается прибытие из ССУЗов и ВУЗов 20 программистов, 18 контролеров и 18 наладчиков.