Основы кадровой политики и кадрового планирования 6 вариант

Теоретическое задание
Необходимо рассмотреть теоретические основы одной из указанных ниже тем на выбор:
1. Управленческие решения при разработке кадровой политике предприятия.
2. Планирование высвобождения и сокращения персонала.
Практическое задание
Составить баланс квалифицированных кадров в профессиональном разрезе и определить плановое задание на комплектование кадров на основании данных, представленных в таблице:

Профессия	Численность на начало периода, чел.	Численность на конец периода, чел.
1. Программисты	20	44
2. Контролеры	78	98
3. Наладчики	68	95
4. Менеджеры	75	54
5. Кассиры	106	90

 
Дополнительная потребность на замену выбывших, как показал анализ за последние два года, составляет:
- по уважительным причинам 4%;
- по причинам текучести 16%.
В соответствии с заключенными договорами на подготовку кадров ожидается прибытие из ССУЗов и ВУЗов 7 программистов, 20 контролеров и 25 наладчиков.