Социология управления 7 вариант

НГУЭУ Социология управления 7 вариант
 
 
1 Ситуационное задание № 1
Дайте характеристику «делового кредо» своей организации. На основании имеющихся четырех моделей ценностей организации определите тип организационной культуры своей организации. Обоснуйте свой выбор.
2 Ситуационное задание № 2
В виду необходимости рационализировать использование времени Вам как руководителю организации следует заняться управлением временем. Что Вы должны будете делать? (Перечислите свои действия).
3Тестовые задания.
1. Продолжите перечень ценностей организации, в которой сформировался мужской тип организационной культуры:
а) успех – единственное, что значимо в жизни;
б) жизнь ради работы;
в) важными являются деньги и хорошие материальные условия;
г) надо стремиться всегда быть лучшим;
д) независимость;
е) _____________________________;
ж) _____________________________;
з) _____________________________;
и) _____________________________;
к) _____________________________;
л) _____________________________.
2. Что из перечисленного ниже не относится к характеристике эффективной обратной связи? (Нужное подчеркнуть)
а) направленность на улучшение действий членов организации;
б) надежность;
в) своевременность поступления к работнику;
г) неполнота воспринимаемой информации;
д) личностные особенности работников;
е) конструктивность.
3. Что из нижеперечисленного является принципами инновации в области организации и управления? (Нужное подчеркнуть)
а) простота организации;
б) автономия;
в) потребности;
г) дефицит времени;
д) управление через культуру.
4. Из приведенных ниже характеристик авторитарного (директивного) стиля руководства выделите формальные его признаки (1) и содержательные признаки (2):
а) деловые краткие распоряжения;
б) запреты без снисхождения, с угрозой;
в) голос руководителя – решающий;
г) четкий язык, неприветливый тон;
д) дела планируются руководителем заранее;
е) похвала и порицание субъективны;
ж) эмоции в расчет не принимаются;
з) определяются лишь непосредственные цели, дальние – неизвестны;
и) показ приемов – не система;
к) позиция руководителя – вне группы.
5. Что из перечисленного не относится к системному представлению организационного подразделения? (Нужное подчеркнуть)
а) функциональная единица;
б) подсистема организации;
в) социальная группа;
г) нормы и отношения.
6. Установите соответствие между видами социотехнических систем и их функциями
Виды социотехнических систем Функции социотехнических систем
1. Работающие на каждого
2. Работающие на каждого и на целое
3. Работающие на целое
а) осуществляющие воспитание
б) осуществляющие социальный контроль,
социальное управление
в)производящие предметы материального и
духовного производства
Ответ: 1______, 2_______, 3______.
7. Продолжите предложение: Коллектив является…_______________________________________________________
8. Что из перечисленного ниже относится к миссии организации (1), что – к базовым целям (2), что – к кодексу поведения (3)?
а) быть членом промышленного сообщества;
б) стремиться улучшить социальную жизнь людей;
в) получение прибыли путем служения обществу;
г) честная конкуренция на рынке;
д) рост благодаря взаимной выгоде для компании и потребителей;
е) честность и преданность;
ж) гармония и сотрудничество;
з) учтивость и скромность.
9. Продолжите определение ролевого поведения: Ролевое поведение – это поведение… _________________________________________________
10. Что из перечисленного относится к факторам жизненного оптимизма? (Нужное подчеркнуть)
а) общение с природой;
б) бережное отношение к друзьям;
в) активные занятия различными видами эстетической деятельности;
г) неуважительное отношение к старшим;
д) постоянные неприятные воспоминания.