Профилактика и противодействие коррупции в органах местного самоуправления
1 500 pуб.
Купить
В наличии: 0
шт.
Профилактика и противодействие коррупции в органах местного самоуправления (на примере мэрии города Новосибирска)
Содержание
Введение
1. Теоретико-правовые основы противодействия коррупции в органах местного самоуправления
1.1. Теоретические основы и практика борьбы с коррупцией в России и за рубежом: эволюция вопроса
1.2. Местное самоуправление как пространство коррупционных правонарушений: особенности и возможности противодействия
1.3. Правовое регулирование и механизмы противодействия коррупции в органах местного самоуправления Российской Федерации
2. Исследование практики противодействия коррупции в мэрии города Новосибирска
2.1. Характеристика деятельности, организационно-должностной и кадровой структуры мэрии города Новосибирска
2.2. Анализ практики и основных результатов противодействия коррупции в мэрии города Новосибирска
2.3. Оценка удовлетворенности муниципальных служащих и населения города Новосибирска деятельностью мэрии в области профилактики и противодействия коррупции
3. Возможности оптимизации деятельности мэрии города Новосибирска по профилактике и противодействию коррупции
3.1. Предложения по развитию механизмов профилактики и противодействию коррупции в мэрии города Новосибирска
3.2. Разработка проекта программы повышения квалификации руководителей мэрии города Новосибирска по формированию антикоррупционного поведения муниципальных служащих
Заключение
Библиографический список
Введение
Степень изученности исследования представлена работами таких авторов как Астанин В.В., Кабанов П.А., Ванновская О.В., Ковальцев Г.И., Мигущенко О.Н., Наумов Ю.Г.
Целью исследования является изучение практики и выработка мер, направленных на улучшение профилактики и противодействие коррупции в органах местного самоуправления, на примере мэрии города Новосибирска.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы и практику борьбы с коррупцией в Российской Федерации и за рубежом.
- охарактеризовать роль местного самоуправления противодействия коррупции в современной Российской Федерации.
- проанализировать правовое регулирование противодействия коррупции в органах местного самоуправления Российской Федерации.
- провести характеристику деятельности, организационно-должностной и кадровой структуры мэрии города Новосибирска.
- проанализировать практику и основные результаты противодействия коррупции в мэрии города Новосибирска.
- оценить удовлетворенность муниципальных служащих и населения города Новосибирска деятельностью мэрии в области профилактики и противодействия коррупции.
- предложить мероприятия по развитию механизмов профилактики и противодействию коррупции в мэрии города Новосибирска.
- разработать проекты программы повышения квалификации руководителей мэрии города Новосибирска по формированию антикоррупционного поведения муниципальных служащих.
Объект исследования - коррупция в органах местного самоуправления.
Предмет исследования – организационно-правовые, информационно-методические и социально-психологические инструменты предупреждения коррупции в мэрии города Новосибирска
1. Теоретико-правовые основы противодействия коррупции в органах местного самоуправления
1.1. Теоретические основы и практика борьбы с коррупцией в России и за рубежом: эволюция вопроса
1.2. Местное самоуправление как пространство коррупционных правонарушений: особенности и возможности противодействия
1.3. Правовое регулирование и механизмы противодействия коррупции в органах местного самоуправления Российской Федерации
2. Исследование практики противодействия коррупции в мэрии города Новосибирска
2.1. Характеристика деятельности, организационно-должностной и кадровой структуры мэрии города Новосибирска
Рисунок 1 – Полномочия мэрии г. Новосибирска
Рисунок 2 – Соотношение численности сотрудников мэрии г. Новосибирск
Рисунок 3 – Структура мэрии г. Новосибирска
Таблица 1 – Численность муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы мэрии г. Новосибирск по состоянию на 01.01.2021 г. (в абсолютных значениях)
Таблица 2 – Результаты анализа вакансий в мэрии г. Новосибирск (в абсолютных значениях)
Таблица 3 – Результаты анализа вакансий в мэрии г. Новосибирск по группам должностей (в абсолютных значениях)
Таблица 3 – Результаты анализа показателей квалификации (уровень и профиль образования) сотрудников мэрии города Новосибирска (% от численности)
Таблица 4 – Результаты анализа показателей квалификации муниципальных служащих мэрии города Новосибирска (все виды стажа работы) (в % от численности)
Таблица 5 – Результаты анализа показателей квалификации работников мэрии города Новосибирска (по стажу работы) (в % от указанной численности)
Таблица 6 – Половозрастная структура кадрового состава мэрии города Новосибирска (в % от численности)
Таблица 7 – Возрастная структура кадрового состава мэрии города Новосибирска в разрез должностей (в % от численности)
Таблица 8 – Результаты анализа движения кадров в мэрии города Новосибирска
Рисунок 4 – Соотношение численности муниципальных служащих мэрии города Новосибирска по группам должностей в зависимости от разрядов
Рисунок 5 – Доля руководителей
(в % от общего числа муниципальных служащих)
Рисунок 6 – Распределение сотрудников мэрии
города Новосибирска по возрастным категориям
Рисунок 7 – Возрастная структура муниципальных служащих
в разрезе должностей
Рисунок 8 – Структура по стажу муниципальной службы
в разрезе должностей
2.2. Анализ практики и основных результатов противодействия коррупции в мэрии города Новосибирска
Рисунок 9 – Количество сотрудников мэрии, среди которых была проведена проверка о соблюдении запретов, ограничений и требований в целях противодействия коррупции
Рисунок 10 – Количество уведомлений, поступивших от сотрудников мэрии
Таблица 9 - Количество служащих, представивших сведения о доходах в ходе декларационных кампаний
Таблица 10 - Конкурсные процедуры по отбору кандидатур на открытые вакансии и для зачисления в кадровый резерв мэрии города Новосибирска
Рисунок 11 – Количество проведенных антикоррупционных проверок
Рисунок 12 – Количество проверок подтвержденных фактов недостоверности и неполноты сведений по доходам по результатам проверок
Рисунок 13 – Количество служащих, привлеченных к ответственности по результатам проведения проверок
2.3. Оценка удовлетворенности муниципальных служащих и населения города Новосибирска деятельностью мэрии в области профилактики и противодействия коррупции
Рисунок 14 - Распределение респондентов по стажу работы
Рисунок 15 – Количество респондентов, оказавшихся в коррупционных ситуациях
Рисунок 16 – Недобросовестное выполнение рабочих обязанностей муниципальными службами
Рисунок 17 – Компетентность сотрудников мэрии в области коррупционного законодательства
Рисунок 18 – Причины возникновения коррупции
Рисунок 19 – Регламентация деятельности муниципальных служащих
Рисунок 20 – Степень интенсивности взаимодействия сотрудников мэрии с гражданами и организациями
Рисунок 21 – Способы снижения коррупции
Рисунок 22 – Оценка эффективности мер, проводимых мэрией с целью противодействия и профилактики коррупции
Рисунок 23 – Ассоциативный ряд жителей г. Новосибирска со словом «коррупция»
Рисунок 24 – Источники сведений о коррупции среди новосибирцев
Рисунок 3- Причины распространения коррупции
Рисунок 26 – Причины коррупционного поведения
Рисунок 27- Негативные последствия коррупции
Рисунок 28 - Осведомленность жителей города о проводимых мерах противодействия коррупции
Рисунок 29- Эффективность проводимых мерах противодействия коррупции
3. Возможности оптимизации деятельности мэрии города Новосибирска по профилактике и противодействию коррупции
3.1. Предложения по развитию механизмов профилактики и противодействию коррупции в мэрии города Новосибирска
3.2. Разработка проекта программы повышения квалификации руководителей мэрии города Новосибирска по формированию антикоррупционного поведения муниципальных служащих
Рисунок 30 – Модель формирования антикоррупционной компетентности
Таблица 11 – Программа профессиональной переподготовки «Антикоррупционный менеджмент в муниципальных органах власти»
Заключение
Библиографический список
Содержание
Введение
1. Теоретико-правовые основы противодействия коррупции в органах местного самоуправления
1.1. Теоретические основы и практика борьбы с коррупцией в России и за рубежом: эволюция вопроса
1.2. Местное самоуправление как пространство коррупционных правонарушений: особенности и возможности противодействия
1.3. Правовое регулирование и механизмы противодействия коррупции в органах местного самоуправления Российской Федерации
2. Исследование практики противодействия коррупции в мэрии города Новосибирска
2.1. Характеристика деятельности, организационно-должностной и кадровой структуры мэрии города Новосибирска
2.2. Анализ практики и основных результатов противодействия коррупции в мэрии города Новосибирска
2.3. Оценка удовлетворенности муниципальных служащих и населения города Новосибирска деятельностью мэрии в области профилактики и противодействия коррупции
3. Возможности оптимизации деятельности мэрии города Новосибирска по профилактике и противодействию коррупции
3.1. Предложения по развитию механизмов профилактики и противодействию коррупции в мэрии города Новосибирска
3.2. Разработка проекта программы повышения квалификации руководителей мэрии города Новосибирска по формированию антикоррупционного поведения муниципальных служащих
Заключение
Библиографический список
Введение
Степень изученности исследования представлена работами таких авторов как Астанин В.В., Кабанов П.А., Ванновская О.В., Ковальцев Г.И., Мигущенко О.Н., Наумов Ю.Г.
Целью исследования является изучение практики и выработка мер, направленных на улучшение профилактики и противодействие коррупции в органах местного самоуправления, на примере мэрии города Новосибирска.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы и практику борьбы с коррупцией в Российской Федерации и за рубежом.
- охарактеризовать роль местного самоуправления противодействия коррупции в современной Российской Федерации.
- проанализировать правовое регулирование противодействия коррупции в органах местного самоуправления Российской Федерации.
- провести характеристику деятельности, организационно-должностной и кадровой структуры мэрии города Новосибирска.
- проанализировать практику и основные результаты противодействия коррупции в мэрии города Новосибирска.
- оценить удовлетворенность муниципальных служащих и населения города Новосибирска деятельностью мэрии в области профилактики и противодействия коррупции.
- предложить мероприятия по развитию механизмов профилактики и противодействию коррупции в мэрии города Новосибирска.
- разработать проекты программы повышения квалификации руководителей мэрии города Новосибирска по формированию антикоррупционного поведения муниципальных служащих.
Объект исследования - коррупция в органах местного самоуправления.
Предмет исследования – организационно-правовые, информационно-методические и социально-психологические инструменты предупреждения коррупции в мэрии города Новосибирска
1. Теоретико-правовые основы противодействия коррупции в органах местного самоуправления
1.1. Теоретические основы и практика борьбы с коррупцией в России и за рубежом: эволюция вопроса
1.2. Местное самоуправление как пространство коррупционных правонарушений: особенности и возможности противодействия
1.3. Правовое регулирование и механизмы противодействия коррупции в органах местного самоуправления Российской Федерации
2. Исследование практики противодействия коррупции в мэрии города Новосибирска
2.1. Характеристика деятельности, организационно-должностной и кадровой структуры мэрии города Новосибирска
Рисунок 1 – Полномочия мэрии г. Новосибирска
Рисунок 2 – Соотношение численности сотрудников мэрии г. Новосибирск
Рисунок 3 – Структура мэрии г. Новосибирска
Таблица 1 – Численность муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы мэрии г. Новосибирск по состоянию на 01.01.2021 г. (в абсолютных значениях)
Таблица 2 – Результаты анализа вакансий в мэрии г. Новосибирск (в абсолютных значениях)
Таблица 3 – Результаты анализа вакансий в мэрии г. Новосибирск по группам должностей (в абсолютных значениях)
Таблица 3 – Результаты анализа показателей квалификации (уровень и профиль образования) сотрудников мэрии города Новосибирска (% от численности)
Таблица 4 – Результаты анализа показателей квалификации муниципальных служащих мэрии города Новосибирска (все виды стажа работы) (в % от численности)
Таблица 5 – Результаты анализа показателей квалификации работников мэрии города Новосибирска (по стажу работы) (в % от указанной численности)
Таблица 6 – Половозрастная структура кадрового состава мэрии города Новосибирска (в % от численности)
Таблица 7 – Возрастная структура кадрового состава мэрии города Новосибирска в разрез должностей (в % от численности)
Таблица 8 – Результаты анализа движения кадров в мэрии города Новосибирска
Рисунок 4 – Соотношение численности муниципальных служащих мэрии города Новосибирска по группам должностей в зависимости от разрядов
Рисунок 5 – Доля руководителей
(в % от общего числа муниципальных служащих)
Рисунок 6 – Распределение сотрудников мэрии
города Новосибирска по возрастным категориям
Рисунок 7 – Возрастная структура муниципальных служащих
в разрезе должностей
Рисунок 8 – Структура по стажу муниципальной службы
в разрезе должностей
2.2. Анализ практики и основных результатов противодействия коррупции в мэрии города Новосибирска
Рисунок 9 – Количество сотрудников мэрии, среди которых была проведена проверка о соблюдении запретов, ограничений и требований в целях противодействия коррупции
Рисунок 10 – Количество уведомлений, поступивших от сотрудников мэрии
Таблица 9 - Количество служащих, представивших сведения о доходах в ходе декларационных кампаний
Таблица 10 - Конкурсные процедуры по отбору кандидатур на открытые вакансии и для зачисления в кадровый резерв мэрии города Новосибирска
Рисунок 11 – Количество проведенных антикоррупционных проверок
Рисунок 12 – Количество проверок подтвержденных фактов недостоверности и неполноты сведений по доходам по результатам проверок
Рисунок 13 – Количество служащих, привлеченных к ответственности по результатам проведения проверок
2.3. Оценка удовлетворенности муниципальных служащих и населения города Новосибирска деятельностью мэрии в области профилактики и противодействия коррупции
Рисунок 14 - Распределение респондентов по стажу работы
Рисунок 15 – Количество респондентов, оказавшихся в коррупционных ситуациях
Рисунок 16 – Недобросовестное выполнение рабочих обязанностей муниципальными службами
Рисунок 17 – Компетентность сотрудников мэрии в области коррупционного законодательства
Рисунок 18 – Причины возникновения коррупции
Рисунок 19 – Регламентация деятельности муниципальных служащих
Рисунок 20 – Степень интенсивности взаимодействия сотрудников мэрии с гражданами и организациями
Рисунок 21 – Способы снижения коррупции
Рисунок 22 – Оценка эффективности мер, проводимых мэрией с целью противодействия и профилактики коррупции
Рисунок 23 – Ассоциативный ряд жителей г. Новосибирска со словом «коррупция»
Рисунок 24 – Источники сведений о коррупции среди новосибирцев
Рисунок 3- Причины распространения коррупции
Рисунок 26 – Причины коррупционного поведения
Рисунок 27- Негативные последствия коррупции
Рисунок 28 - Осведомленность жителей города о проводимых мерах противодействия коррупции
Рисунок 29- Эффективность проводимых мерах противодействия коррупции
3. Возможности оптимизации деятельности мэрии города Новосибирска по профилактике и противодействию коррупции
3.1. Предложения по развитию механизмов профилактики и противодействию коррупции в мэрии города Новосибирска
3.2. Разработка проекта программы повышения квалификации руководителей мэрии города Новосибирска по формированию антикоррупционного поведения муниципальных служащих
Рисунок 30 – Модель формирования антикоррупционной компетентности
Таблица 11 – Программа профессиональной переподготовки «Антикоррупционный менеджмент в муниципальных органах власти»
Заключение
Библиографический список
