Совершенствование нематериального стимулирования персонала в организации
500 pуб.
Купить
В наличии: 0
шт.
Введение
1 Теоретический обзор литературы по системе нематериального стимулирования персонала в организации
1.1 Определение понятий: «стимулирование» и «нематериальное стимулирование» труда персонала в организации
1.2 Роль и сущность нематериального стимулирования труда персонала
1.3 Характеристика основных видов нематериального стимулирования
2 Анализ системы управления мотивации ООО "Войс Коммьюникэйшн"
2.1 Краткая характеристика организации ООО "Войс Коммьюникэйшн"
2.2 Характеристики системы мотивации персонала
2.3 Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «Войс Коммьюникэйшн»
Заключение
Список использованных источников
Цель данной работы – проанализировать пути совершенствования нематериального стимулирования персонала в организации ООО "Войс Коммьюникэйшн".
Для достижения указанной цели, необходимо решить следующие задачи:
- исследовать определение понятий: «стимулирование» и «нематериальное стимулирование» труда персонала в организации;
- выявить роль и сущность нематериального стимулирования труда персонала;
- охарактеризовать основные виды нематериального стимулирования;
- дать краткую характеристику организации ООО "Войс Коммьюникэйшн";
- провести анализ системы мотивации персонала;
- предложить мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «Войс Коммьюникэйшн».
1 Теоретический обзор литературы по системе нематериального стимулирования персонала в организации
1.1 Определение понятий: «стимулирование» и «нематериальное стимулирование» труда персонала в организации
1.2 Роль и сущность нематериального стимулирования труда персонала
1.3 Характеристика основных видов нематериального стимулирования
2 Анализ системы управления мотивации ООО "Войс Коммьюникэйшн"
2.1 Краткая характеристика организации ООО "Войс Коммьюникэйшн"
2.2 Характеристики системы мотивации персонала
2.3 Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «Войс Коммьюникэйшн»
Заключение
Список использованных источников
Цель данной работы – проанализировать пути совершенствования нематериального стимулирования персонала в организации ООО "Войс Коммьюникэйшн".
Для достижения указанной цели, необходимо решить следующие задачи:
- исследовать определение понятий: «стимулирование» и «нематериальное стимулирование» труда персонала в организации;
- выявить роль и сущность нематериального стимулирования труда персонала;
- охарактеризовать основные виды нематериального стимулирования;
- дать краткую характеристику организации ООО "Войс Коммьюникэйшн";
- провести анализ системы мотивации персонала;
- предложить мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «Войс Коммьюникэйшн».
