Маркетинг персонала 8 вариант

Ситуационная (практическая) задача № 1
 
Изобразите в виде таблицы методы анализа персонал-имиджа: социологические (опрос общественного мнения, высказанная критика, личное недовольство, собеседование с работниками) и статистический (анализ притока заявления на работу, текучести кадров, простоев, прогулов). Сделайте выводы, относительно применения конкретных методов: область применения, ограничения использования.
 
Ситуационная (практическая) задача № 2
 
Что собой представляет оценка эффективности затрат на маркетинг персонала? Приведите примеры.
 
Тестовые задания
 
Необходимо из предложенных вариантов ответа на вопрос теста выбрать единственно верный, по Вашему мнению.
1. Принято выделять ___ принципа маркетинга:
А. два
Б. три
В. четыре
2. Формирование кадрового потенциала организации, позволяющего обеспечить выживаемость организации в рыночных условиях:
А. является целью маркетинга персонала
Б. не является целью маркетинга персонала
3. К элементам контроля маркетинга персонала относят:
А. объекты контроля,
Б. субъекты контроля время проведения контроля
В. методы контроля
Г. время проведения контроля
Д. все вышеперечисленное
4. Требования к работодателю - это конкретные представления соискателя о будущей работе и будущем рабочем месте:
А. верно
Б. частично верно
В. неверно
5. Проектировка потребности в специалистах по управлению персоналом для менее развитой системы на базе анализа состава кадров специалистов в развитой системе это:
А. многофакторный корреляционный анализ
Б. метод сравнений
В. метод прямого счёта
Г. экспертный метод
Д. нормативный метод
6. Поведение, связанное с изменением спроса на рабочую силу, относится к факторам, влияющим на персонал-имидж:
А. верно
Б. неверно
7. В отношении исследования поведения персонала необходимо различать те, которые проводятся на:
А. долгосрочную и краткосрочную перспективу
Б. внешнем и на внутреннем рынке труда
В. высшем и среднем уровнях управления
8. Реклама привлекательности предприятия-работодателя во время учебы предполагает:
А. экскурсии на предприятие
Б. прием практикантов для обучения на предприятии
В. контакты с институтами
9. Оснащение объектов социальной инфраструктуры относят к:
А. внутренним единовременным затратам
Б. внутренним текущим затратам
В. внешним затратам
10. Стандартизированная форма изложения содержания работы на конкретном рабочем месте в определенное время является:
А. оценочным листом сотрудника
Б. должностной инструкцией
В. анкетой работника
Г. листом интервьюера