Социология управления 10 вариант

НГУЭУ Социология управления 10 вариант
 
1 Ситуационное задание № 1
При выборе системы стимулов важно не только установить соответствие между сложностью труда и ее соответствие работнику, но и помочь работнику адекватно оценить свои профессиональные возможности в различные периоды его жизни. Назовите известные Вам стадии деловой жизни и определите собственную стадию в данный момент.
 
2 Ситуационное задание № 2
Вы руководитель организации и Вам необходимо знать мнение работников о проводимых организационных преобразованиях. Однако в Вашей организации «обратная связь» практически «не работает». Назовите возможные причины плохой коммуникации в коллективе.
 
3Тестовые задания.
1. Что из перечисленного относится к пониманию конфликта как процесса? (Нужное подчеркнуть)
а) восприятие, осознание и переживание своей неудачи;
б) формы конфликтного поведения;
в) внешняя социальная среда;
г) концептуализация конфликтной ситуации;
д) ответная поведенческая реакция;
е) структура побудительных мотивов поведения.
2. Что из перечисленного не может быть миссией организации? (Нужное подчеркнуть)
а) участие в управлении всех работающих;
б) адаптация и восприимчивость к изменениям;
в) быть членом промышленного сообщества.
3. Продолжите предложение: Организационная патология – это…
___________________________________________________________
4. Аспектами управленческих нововведений являются:
а) собственно организационно-управленческие;
б) ____________________________.
5. Дополните перечень критериев оценки инновационных проектов:
а) цели организации, стратегия, политика, ценности;
б) рыночные критерии;
в) научно-технические критерии;
г) ____________________________;
д) ____________________________;
е) ____________________________.
6. Какие элементы гуманитарной (социально-гуманитарной) технологии управления отсутствуют в приведенном перечне? (Допишите)
а) кадровая политика;
б) обеспечение роста квалификации и социальной мобильности;
в) мотивация работников;
г) стимулирование работников;
д) ____________________________;
е) ____________________________.
7. Что из перечисленного не относится к ступеням влияния на людей? (Нужное подчеркнуть)
а) расположить к себе;
б) заинтересовать;
в) убедить;
г) воздействовать;
д) завоевать;
е) неравные возможности ролевого поведения.
8. Установите соответствие между типом организационной культуры и организационными ценностями:
Тип культуры Ценности
1. «Мужская»
2. «Женская»
а) успех – единственное, что значимо в жизни;
б) жизнь ради работы;
в) надо стремиться всегда быть лучшим;
г) качество жизни является важным
моментом;
д) работать, чтобы жить;
е) надо сочувствовать неудачникам
Ответ: 1___________, 2____________.
9. Какой из элементов структуры коллектива отсутствует? (Допишите)
а) демографические группы;
б) профессионально-квалификационные группы;
в) контактные группы;
г) ____________________________.
10. Элементами делегирования полномочий являются (допишите):
а) наделение полномочиями;
б) _______________________.