Социология управления 3 вариант

НГУЭУ Социология управления 3 вариант
 
1 Ситуационное задание № 1
В Вашем коллективе четко выделяются четыре категории подчиненных:
а) не готовы работать и не хотят работать;
б) не готовы, но хотят работать;
в) готовы, но не уверены;
г) готовы и уверены.
Какие наиболее эффективные стили руководства Вам следует применить по отношению к каждому из перечисленных категорий персонала?
 
2 Ситуационное задание № 2
Вам предложили сделать социальную диагностику организации, в которой Вы работаете. Из каких социальных факторов функционирования организации Вы будете исходить?
 
3Тестовые задания.
1. Какой подход к организации более всего соответствует содержанию
«Социологии управления»? (Нужное подчеркнуть)
а) организация – это искусственное объединение институционального характера;
б) организация – это деятельность по распределению функций;
в) организация – это степень упорядоченности объекта.
2. Продолжите перечень ценностей в организации по признаку «дистанция власти» (низкий индекс)
а) тенденция к децентрализации;
б) управляющий состав малочислен;
в) относительно небольшая дифференциация заработной платы;
г) ________________________;
д) ________________________;
е) ________________________.
3. Какие из перечисленных ниже черт руководителя позволяют ему эффективно трудиться? (Нужное подчеркнуть)
а) здоровье;
б) спокойный и сбалансированный подход к жизни и работе;
в) зависимость от вредных привычек;
г) эффективное использование времени;
д) неспособность справляться со стрессами;
е) малая подвижность;
ж) энергичность и жизнеспособность.
5. Допишите предложение: Сотрудничество как стратегия поведения в конфликте эффективно тогда, когда…
5. Какие из нижеперечисленных действий руководителя являются ошибочными? (Нужное подчеркнуть)
а) уважение, подчиненность;
б) соблюдение прав подчиненных;
в) нетерпимость к мнениям других;
г) злоупотребление положением руководителя;
д) уважительная критика подчиненных;
е) нечеткая формулировка заданий;
ж) рациональное распределение работ между сотрудниками;
з) невыполнение обещаний.
6. Дополните перечень конфликтов, которые относятся к организационным:
а) конфликт целеполагания;
б) конфликты, связанные с подменой главной цели;
в) _____________________;
г) _____________________.
7. Что из нижеперечисленного не относится к форме повышения квалификации
в организации? (Нужное подчеркнуть)
а) обучение на краткосрочных курсах;
б) круизы во время отпусков;
в) изучение специальной литературы;
г) общение с коллегами;
д) изучение и овладение нормами нравственного поведения.
8. Какое из определений феномена управления нововведениями наиболее адекватно предмету социологии управления? (Нужное подчеркнуть)
а) это специальные методы активизации инновационных процессов;
б) это результат творческой деятельности по внедрению новшеств;
в) это целенаправленные изменения в организации.
9. Какие характеристики относятся к социальной среде организации? (Нужное подчеркнуть)
а) мотивация;
б) социальные группы;
в) нормы;
г) стимулирование;
д) статусы;
е) отношения;
ж) организационные цели и функции;
з) эффективность результатов.
10. Продолжите предложение: Внеформальные организации – это…
_____________________________________