Оценка эффективности кадровых мероприятий по адаптации персонала

Введение
1 Теоретические основы кадровых мероприятий по адаптации персонала
1.1 Основные понятия адаптации предприятия
1.2 Управление трудовой адаптацией персонала
2 Анализ трудовой адаптации персонала
2.1 Характеристика предприятия
2.2 Анализ персонала предприятия
2.3 Анализ и оценка системы адаптации персонала
3 Разработка рекомендаций по адаптации персонала
3.1 Мероприятия по совершенствованию адаптации персонала
3.2 Результаты внедрения системы адаптации персонала
Заключение
Список использованной литературы
 
 
 
Цель работы - анализ эффективности кадровых мероприятий по адаптации персонала.
В связи с данной целью были поставлены следующие задачи:
- изучить основные понятия адаптации предприятия
- рассмотреть процесс управления трудовой адаптацией персонала
- дать характеристику ООО «ИРИСТОН»
- провести анализ персонала ООО «ИРИСТОН»
- провести анализ и оценку системы адаптации персонала в ООО «ИРИСТОН»
- разработать мероприятия по совершенствованию адаптации персонала в ООО «ИРИСТОН»
- оценить результаты внедрения системы адаптации персонала в ООО «ИРИСТОН»
Объектом исследования курсовой работы является ООО «ИРИСТОН».
Предмет исследования – адаптация персонала.
В процессе работы использовались такие методы научного исследования:
- сравнительный метод - используется для сопоставления изучаемых величин и явлений, научных результатов;
- комплексный метод - предполагает разделение функций между исследователями с целью более глубокого изучения объекта.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.