Управление социально-психологическим климатом в рабочей группе на примере компании ООО «Ню скин интерпрайсез РС
1 500 pуб.
Купить
В наличии: 0
шт.
Управление социально-психологическим климатом в рабочей группе на примере компании ООО «Ню скин интерпрайсез РС
Розничный магазин по продаже парфюмерно-косметическими товарами
ВКР Диплом Дипломная работа
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНО ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ
1.1 Концептуальные подходы к рассмотрению сущности управления социально психологическим климатом
1.2 Обобщение зарубежного и отечественного опыта в управлении социально психологическим климатом
1.3 Факторы формирования социально – психологического климата.
1.4 Место управления социально – психологическим климатом в менеджменте человеческих ресурсов
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ
2.1 Краткая характеристика организации
2.2 Анализ данных по персоналу за 3 года
2.3 Анализ существующего морально психологического климата
2.5 Проблемы, выявленные в ходе анализа
ГЛАВА 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ
3.1 Основные направления совершенствования социально
3.2 Расчет экономической и обоснование социальной эффективности предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ГЛОССАРИЙ
Цель исследования – разработать мероприятия по совершенствованию социально психологического климата персонала ООО «Ню скин интерпрайсез РС».
Объект исследования – социально психологического климата персонала ООО «Ню скин интерпрайсез РС».
Предмет исследования – мероприятия по совершенствованию социально психологического климата персонала ООО «Ню скин интерпрайсез РС».
Таблица 1 - Эволюция основных концепций менеджмента
Рис.1 Управление социально – психологическим климатом коллектива в системе менеджмента человеческих ресурсов
Рис.2. Взаимодействие организации и индивида
Таблица 1 - Технико-экономические показатели ООО «Ню скин интерпрайсез РС»
Рис.3 Организационная структура «ООО «Ню скин интерпрайсез РС»»
Таблица 2 - Состав персонала «ООО «Ню скин интерпрайсез РС»»
Таблица 3 - Возрастная структура рабочих кадров магазина «ООО «Ню скин интерпрайсез РС»»
Рис. 4 Образовательная структура персонала в 2017 году
Рис. 5 Стаж работников магазина «ООО «Ню скин интерпрайсез РС»»
Таблица 4 - Результаты анкетирования
Рис. 6. Удовлетворенность работников заработной платой
Рис. 7 Ценностные ориентации работников
Рис. 8 Оценка морально-психологического климата
Рис. 9 Причины конфликтов среди персонала различных возрастных категорий
Рис. 10 Личностные ориентации работников
Рис. 11 Мнение персонала о существовании традиций
Рис. 12 Мнение персонала о существующих обрядах и ритуалах
Рис. 13 Мнение работников о стиле руководства
Таблица 5 - Положительные и отрицательные стороны морального психологического климата, основанный на анализе элементов корпоративной культуры
Рис. 14 Существующая организационная культура и желаемая
Таблица 6 - Бюджет проекта
Розничный магазин по продаже парфюмерно-косметическими товарами
ВКР Диплом Дипломная работа
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНО ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ
1.1 Концептуальные подходы к рассмотрению сущности управления социально психологическим климатом
1.2 Обобщение зарубежного и отечественного опыта в управлении социально психологическим климатом
1.3 Факторы формирования социально – психологического климата.
1.4 Место управления социально – психологическим климатом в менеджменте человеческих ресурсов
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ
2.1 Краткая характеристика организации
2.2 Анализ данных по персоналу за 3 года
2.3 Анализ существующего морально психологического климата
2.5 Проблемы, выявленные в ходе анализа
ГЛАВА 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ
3.1 Основные направления совершенствования социально
3.2 Расчет экономической и обоснование социальной эффективности предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ГЛОССАРИЙ
Цель исследования – разработать мероприятия по совершенствованию социально психологического климата персонала ООО «Ню скин интерпрайсез РС».
Объект исследования – социально психологического климата персонала ООО «Ню скин интерпрайсез РС».
Предмет исследования – мероприятия по совершенствованию социально психологического климата персонала ООО «Ню скин интерпрайсез РС».
Таблица 1 - Эволюция основных концепций менеджмента
Рис.1 Управление социально – психологическим климатом коллектива в системе менеджмента человеческих ресурсов
Рис.2. Взаимодействие организации и индивида
Таблица 1 - Технико-экономические показатели ООО «Ню скин интерпрайсез РС»
Рис.3 Организационная структура «ООО «Ню скин интерпрайсез РС»»
Таблица 2 - Состав персонала «ООО «Ню скин интерпрайсез РС»»
Таблица 3 - Возрастная структура рабочих кадров магазина «ООО «Ню скин интерпрайсез РС»»
Рис. 4 Образовательная структура персонала в 2017 году
Рис. 5 Стаж работников магазина «ООО «Ню скин интерпрайсез РС»»
Таблица 4 - Результаты анкетирования
Рис. 6. Удовлетворенность работников заработной платой
Рис. 7 Ценностные ориентации работников
Рис. 8 Оценка морально-психологического климата
Рис. 9 Причины конфликтов среди персонала различных возрастных категорий
Рис. 10 Личностные ориентации работников
Рис. 11 Мнение персонала о существовании традиций
Рис. 12 Мнение персонала о существующих обрядах и ритуалах
Рис. 13 Мнение работников о стиле руководства
Таблица 5 - Положительные и отрицательные стороны морального психологического климата, основанный на анализе элементов корпоративной культуры
Рис. 14 Существующая организационная культура и желаемая
Таблица 6 - Бюджет проекта
