Разработка программы развития профессиональной компетентности специалистов по управлению персоналом
500 pуб.
Купить
В наличии: 0
шт.
Введение
1. Современные теоретические подходы к проблеме профессиональной компетентности специалистов
1.1 Профессиональная компетентность как фактор эффективности профессиональной деятельности специалиста
1.2 Профессиональные компетенции специалиста по управлению персоналом: психофизиологический аспект
2. Исследование уровня профессиональных компетенций специалистов по управлению персоналом
2.1 Методы исследования профессиональных компетенций
2.2 Анализ результатов исследования уровня выраженности профессиональных компетенций специалистов по УП
3. Разработка программы развития профессиональных компетенций специалистов по УП
3.1 Метод управления по результатам как основа построения программы развития профессиональных компетенций
3.2 Анализ эффективности программы развития профессиональных компетенций
Заключение
Список литературы
Цель работы – разработка программы развития профессиональных компетенций специалиста по управлению персоналом.
Для решения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие профессиональной компетенции;
- выявить особенности профессиональной компетенции специалиста по управлению персоналам;
- рассмотреть методы исследования профессиональных компетенций;
- проанализировать результаты исследования уровня выраженности профессиональных компетенций специалистов по УП
- разработать программу развития профессиональных компетенций специалистов по УП
1. Современные теоретические подходы к проблеме профессиональной компетентности специалистов
1.1 Профессиональная компетентность как фактор эффективности профессиональной деятельности специалиста
1.2 Профессиональные компетенции специалиста по управлению персоналом: психофизиологический аспект
2. Исследование уровня профессиональных компетенций специалистов по управлению персоналом
2.1 Методы исследования профессиональных компетенций
2.2 Анализ результатов исследования уровня выраженности профессиональных компетенций специалистов по УП
3. Разработка программы развития профессиональных компетенций специалистов по УП
3.1 Метод управления по результатам как основа построения программы развития профессиональных компетенций
3.2 Анализ эффективности программы развития профессиональных компетенций
Заключение
Список литературы
Цель работы – разработка программы развития профессиональных компетенций специалиста по управлению персоналом.
Для решения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие профессиональной компетенции;
- выявить особенности профессиональной компетенции специалиста по управлению персоналам;
- рассмотреть методы исследования профессиональных компетенций;
- проанализировать результаты исследования уровня выраженности профессиональных компетенций специалистов по УП
- разработать программу развития профессиональных компетенций специалистов по УП
