Совершенствование системы оплаты труда в организации
1 500 pуб.
Купить
В наличии: 0
шт.
Совершенствование системы оплаты труда в организации
ВКР Диплом Дипломная работа
Цель данной выпускной работы - разработать направления по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии.
Объект исследования работы – система оплаты труда на предприятии АО «НПО НИИИП-НЗиК».
Предметом данной работы являются методические и организационно-экономические аспекты формирования и функционирования системы оплаты труда на предприятии.
ВВЕДЕНИЕ
1 Основы организации оплаты труда
1.1 Оплата труда как основной метод мотивации и стимулирования персонала
1.2 Теоретические аспекты системы оплаты труда на предприятии
1.3 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда
2. Анализ систем оплаты труда и заработной платы предприятия
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Анализ кадровых показателей
2.3 Действующее положение оплаты труда и анализ заработной платы
2.4 Анализ системы премирования
2.5 Результаты анализа существующей системы оплаты труда
3. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии
3.1 Основные направления совершенствования системы оплаты труда персонала в организации
3.2 Обоснование социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда персонала 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Рисунок 1. Приоритеты работников
Рисунок 2. Современные способы мотивации работников
Таблица 1 – Системы оплаты труда
Рисунок 3. Формы и системы оплаты труда
Рисунок 1. Структура АО «НПО НИИИП-НЗиК»
Таблица 2.1. - Показатели рентабельности деятельности предприятия АО «НПО НИИИП-НЗиК»
Таблица 2.2. - Показатели эффективности деятельности предприятия.
Таблица 2.3 - Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности (в разах)
Таблица 2.4 - Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности (в разах)
Таблица 2.5. – Коэффициент покрытия АО «НПО НИИИП-НЗиК»
Таблица 2.6. – Коэффициент абсолютной ликвидности АО «НПО НИИИП-НЗиК»
Таблица 2.7. – Коэффициент быстрой ликвидности АО «НПО НИИИП-НЗиК»
Таблица 2.8 – Общие кадровые показатели АО «НПО НИИИП-НЗиК» [24]
Таблица 2.9 – Движение персонала АО «НПО НИИИП-НЗиК»
Таблица 2.11. - Состав основной заработной платы (постоянная часть) работников АО «НПО НИИИП-НЗиК»
Таблица 2.12 − Исходные данные для анализа оплаты труда работников на АО «НПО НИИИП-НЗиК»
Таблица 2.13 Динамика среднего уровня заработной платы работников АО «НПО НИИИП-НЗиК» в 2016-2018 гг.
Таблица 2.14 – Структура фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих в 2016-2018 гг.
Таблица 2.15 – Динамика изменения заработной платы отдела бухгалтерии за 2018 год.
Таблица 2.16 – Динамика изменения заработной платы рабочих-повременщиков за 2018 год.
Таблица 2.15. – Система награждения работников АО «НПО НИИИП-НЗиК»
Таблица 2.16. – Выплаты и материальная помощь работникам АО «НПО НИИИП-НЗиК»
Таблица 2.17. – Сравнительная таблица состава основной заработной платы (постоянная часть) работников АО «НПО НИИИП-НЗиК»
Таблица 2.18 – Оценка затрат и выгод от реализации проектных мероприятий в АО «НПО НИИИП-НЗиК»
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Положение о бюро организации труда и заработной платы
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ПОЛОЖЕНИЕ о применении коэффициента трудового участия (КТУ) в АО «НПО НИИИП-НЗиК»
ВКР Диплом Дипломная работа
Цель данной выпускной работы - разработать направления по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии.
Объект исследования работы – система оплаты труда на предприятии АО «НПО НИИИП-НЗиК».
Предметом данной работы являются методические и организационно-экономические аспекты формирования и функционирования системы оплаты труда на предприятии.
ВВЕДЕНИЕ
1 Основы организации оплаты труда
1.1 Оплата труда как основной метод мотивации и стимулирования персонала
1.2 Теоретические аспекты системы оплаты труда на предприятии
1.3 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда
2. Анализ систем оплаты труда и заработной платы предприятия
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Анализ кадровых показателей
2.3 Действующее положение оплаты труда и анализ заработной платы
2.4 Анализ системы премирования
2.5 Результаты анализа существующей системы оплаты труда
3. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии
3.1 Основные направления совершенствования системы оплаты труда персонала в организации
3.2 Обоснование социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда персонала 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Рисунок 1. Приоритеты работников
Рисунок 2. Современные способы мотивации работников
Таблица 1 – Системы оплаты труда
Рисунок 3. Формы и системы оплаты труда
Рисунок 1. Структура АО «НПО НИИИП-НЗиК»
Таблица 2.1. - Показатели рентабельности деятельности предприятия АО «НПО НИИИП-НЗиК»
Таблица 2.2. - Показатели эффективности деятельности предприятия.
Таблица 2.3 - Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности (в разах)
Таблица 2.4 - Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности (в разах)
Таблица 2.5. – Коэффициент покрытия АО «НПО НИИИП-НЗиК»
Таблица 2.6. – Коэффициент абсолютной ликвидности АО «НПО НИИИП-НЗиК»
Таблица 2.7. – Коэффициент быстрой ликвидности АО «НПО НИИИП-НЗиК»
Таблица 2.8 – Общие кадровые показатели АО «НПО НИИИП-НЗиК» [24]
Таблица 2.9 – Движение персонала АО «НПО НИИИП-НЗиК»
Таблица 2.11. - Состав основной заработной платы (постоянная часть) работников АО «НПО НИИИП-НЗиК»
Таблица 2.12 − Исходные данные для анализа оплаты труда работников на АО «НПО НИИИП-НЗиК»
Таблица 2.13 Динамика среднего уровня заработной платы работников АО «НПО НИИИП-НЗиК» в 2016-2018 гг.
Таблица 2.14 – Структура фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих в 2016-2018 гг.
Таблица 2.15 – Динамика изменения заработной платы отдела бухгалтерии за 2018 год.
Таблица 2.16 – Динамика изменения заработной платы рабочих-повременщиков за 2018 год.
Таблица 2.15. – Система награждения работников АО «НПО НИИИП-НЗиК»
Таблица 2.16. – Выплаты и материальная помощь работникам АО «НПО НИИИП-НЗиК»
Таблица 2.17. – Сравнительная таблица состава основной заработной платы (постоянная часть) работников АО «НПО НИИИП-НЗиК»
Таблица 2.18 – Оценка затрат и выгод от реализации проектных мероприятий в АО «НПО НИИИП-НЗиК»
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Положение о бюро организации труда и заработной платы
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ПОЛОЖЕНИЕ о применении коэффициента трудового участия (КТУ) в АО «НПО НИИИП-НЗиК»
